關于做好2018年度高校教師系列專業技術職稱評審工作的通知
來源:未知 時間:2019-03-18
各高等學校:
        根據省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》(湘辦發〔2017〕33號)和省人力資源社會保障廳《關于做好2018年度職稱評審工作的通知》(湘人社發〔2018〕51號)等文件要求,爲切實做好2018年度高校教師系列專業技術職稱評審工作,現就有關事項通知如下:
一、指導思想
        堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,認真貫徹落實全國教育大會和《中共中央、國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》(中發〔2018〕4號)精神,遵循高等教育發展規律和教師成長規律,以崗位職責要求爲基礎,以科學評價爲核心,以促進人才開發使用爲目的,不斷深化職稱制度改革,建立科學化、規範化、社會化的高校教師職稱制度,加強高校高素質教師隊伍和高端人才隊伍建設,加快全省一流學科、一流大學以及其他高水平大學建設,爲服務我省經濟社會發展,促進高校內涵建設,提供強有力的人才支持和智力保障。
二、工作職責
        (一)2018年度高校教師系列職稱評審工作繼續執行省教育廳、省人力資源社會保障廳《關于印發<湖南省深化高等學校教師系列專業技術職稱(職務)評審制度改革工作實施方案(試行)〉的通知》(湘教發〔2018〕2號,以下簡稱《實施方案》)有關規定。
        (二)高校對所在單位申報對象材料的真實性負責,對師德有問題的實行“零容忍”,對學術造假實行“一票否決”。凡因審查把關不嚴造成不良影響的,將追究有關人員責任並對有關高校予以通報。
        (三)高校在確定本年度確有空余崗位或經省職改辦核定有“退多補少”、“急需緊缺人才”、“長期‘三援’人員”高級職稱評審職數後組織評審。2018年度高級職稱評審通過率控制在正高40%以內,副高55%以下。評委會在投票表決時,還須將事業單位的參評人員與空崗數或核准的評審職數進行核對,不得超職數評審。
臨聘人員由爲其進行人事代理的人才流動服務機構進行申報,委托相關高校進行評審。申報材料按照相關規定由聘用高校和人才流動服務機構共同審核和簽章。申報條件按照《實施方案》第六部分“其他事項”之(一)“臨聘人員(不含單位聘用,已納入該單位崗位設置管理人員)職稱申報工作要求”規定執行。
        (四)高校可根據學校發展需要,在核定的崗位結構比例內,自主確定教學型、教學科研型、雙師雙能型教師專業技術職稱的結構比例和崗位(專業)評審職數。
三、評審程序
        2018年度高校教師系列職稱評審工作完成時間爲2019年3月31日以前。2019年3月31日以前完成評審的,高級職稱確認時間爲2018年12月31日,之後完成的,確認時間爲評委表決通過時間。具體程序如下:
        (一)制定方案、組織申報。2018年12月中旬以前,各高校完成制定評審工作方案、確定年度評審崗位職數、組織申報等工作。專業技術人才在2018年12月31日(含)前達到退休年齡的,不再提交職稱申報材料,也不接受其參評。個人申報材料的有效時間均截止到12月31日(含),其後取得的學曆證書、論文著作(版權頁所載日期)、獲獎證書、發明專利證書、業績成果等,不作爲2018年度高級職稱評審的有效材料。
        (二)資格審查、教學測評、考核推薦、簽訂協議、報送材料。2019年1月中旬以前,各高校完成資格審查、教學測評、綜合考查推薦等工作。采取委托評審或聯合評審的,各參評高校與評審高校達成評審意向並簽訂委托或聯合評審協議書。參評高校向評審高校報送評審材料。
        (三)組建評委會、實施評審(含資格複審、公示等)、上報結果、審核確認。2019年3月底之前,高校要進一步加強評委庫建設,組建相應評委會並完成職稱評審工作。高校職改辦應在開評前5個工作日,將高校教師系列高級職稱評審方案報省教育廳、省人力資源社會保障廳備案,評審結束後20個工作日內向省職改辦和省高校教師系列職改辦報送評審結果,按要求提交備案材料。高級職稱評審結果經省職改辦備案後,由高校職改部門負責評審通過人員的發文確認、評審表格和證書蓋印;省人力資源社會保障廳提供公衆查詢平台、統一印制的證書(新版)和證書系統編碼等。中級職稱評審結果經省高校教師系列職改辦備案後,由高校職改部門負責評審通過人員的發文確認、評審表格和證書蓋印;省教育廳提供證書系統編碼等。
四、材料要求
        (一)2018年度高校教師系列職稱評審材料要求按《高等學校職稱申報材料種類及要求》(見附件)執行。
        (二)參評人員申報材料整理裝袋、封面及公示表的填寫等須按有關要求做到規範、完整、准確、清晰。
        (三)參評人員申報職稱,須確保所提供材料和填報的資料信息真實、准確、有效,參評人員需在評審表中作出個人承諾,並由本人親筆簽名、留手印。參評人員所在單位要認真做好申報材料的審核工作,運用大數據等手段,對學曆、獎勵及相關證件等進行查詢認證,對論文、項目等業績材料進行檢索核實,對任職年限進行證明核實,並在參評人員《評審表》“真實性審核責任卡”上實名簽字,嚴把材料初審關。參評人員所在單位應通過個人述職、考核測評、民意調查、征詢相關部門意見等方式全面考察參評人員的職業操守、從業行爲和科研誠信等,並將參評人員的申報材料按要求公示不少于5個工作日,測評、公示、資格初審情況及結果須在參評人員《評審表》“用人單位測評、公示結果,資格初審及推薦意見”欄內標注。
五、工作要求
        (一)從2018年度起,各高校教師系列中級職稱初次認定結果經省教育廳備案同意後,由高校職改部門負責初次認定人員的發文確認、認定表格和證書蓋印;省教育廳提供證書系統編碼。
        (二)《實施方案》附件“湖南省高等學校教師系列、實驗技術系列專業技術職稱申報評審基本條件”第十二條“科研成果及業績”之(二)“申報高級實驗師”中“科研業績”第(2)條補充完善爲“作爲主要發明人或設計人取得3項實用新型專利;或作爲主要參與人取得1項發明專利;或參與1項以上實驗裝置的研制;或成功設計、改進實驗技術和裝置1項以上,已投入使用,效果良好;或參與1項以上省級課題;或參與1項以上省部級科研項目;或參與獲得1項以上廳(局)級三等以上教學、科研成果獎等。”
        (三)各高校要高度重視職稱評審工作,切實加強組織領導與管理,進一步改革和完善本校教師職稱評審辦法和操作方案,明確職稱評審責任、評審標准,嚴格評審程序,增強風險防範意識,妥善處理好舉報、申訴問題,自覺接受主管部門、省教育廳、省人力資源社會保障廳的指導監督,確保2018年度職稱評審工作圓滿完成。
        (四)其他有關事項按省人力資源社會保障廳《關于做好2018年度職稱評審工作的通知》(湘人社發〔2018〕51號)、省職改辦《關于進一步明確全省高級職稱評審有關事項的通知》(湘職改辦〔2018〕1號)及《關于規範全省高級職稱評審工作中印章使用有關事項的通知》(湘職改辦〔2018〕2號)等規定執行。
 
附件:高等學校職稱申報材料種類及要求
 
 
                                                                                                                                                               湖南省教育廳          湖南省人力資源和社會保障廳
                                                                                                                                                                                                                   
高校教師系列高級職稱評審材料要求
                                                                                                                                        2018年11月19 日
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